英国金融公司正在努力应对2001年有记录以来最糟糕的数字职位空缺率，突显出银行、际英投资和保险等领域走向数字化导致的国金技能短缺。根据英国国家统计局汇编的融行数据，在2022年4月至6月，业面严重英国金融行业每100个岗位中就有5个以上的临多职位空缺，仅低于酒店和科技行业。年最

金融服务技能委员会（FSSC）首席执行官Claire Tunley表示，才短英国越来越多的缺问金融公司走向数字化并要求员工拥有新技能，由此产生技能差距。数字同时，际英劳动力市场存在挑战，国金人们在疫情期间改变了工作习惯或退出就业岗位，融行这些因素都造成了职位空缺。业面严重

这一问题意味着公司招聘员工所花费的临多时间和精力将比预期的要多，一家FSSC成员公司最近甚至称招聘过程是痛苦的。

Tunley指出，劳动力市场上现有人才的短缺正在促使雇主转向再培训方法。为了应对人才短缺，一些公司已经开始在机器学习和自动化等新领域培训员工。他希望学校也尽快进行类似的教学和培训。

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